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机电部


机电工业统计工作评比办法

1990年11月21日，机电部

根据中共中央关于加强职工思想政治工作和开展“树先进、学先进”活动的精神，为提高机械电子工业统计工作水平， 进一步调动广大统计人员的积极性，做好统计信息工作，发挥统计整体功能，开创机械电子工业统计工作新局面，促进机电工业振兴和发展，特制定本办法。
第—条 评比原则：
（一）以推荐上报的先进事迹为依据，综合平衡，全面考虑；
（二）以全面完成统计任务为重点；
（三）酌情考虑承担统计任务轻重；
（四）坚持实事求是，如发现弄虚作假，即取消评比资格；
（五）坚持高标准，严要求、民主评定，不搞终身制。
第二条 评比范围：凡机械电子工业主管部门、 企事业单位和从事统计工作的人员（包括专职兼职）以及直接为统计服务的计算机人员， 均可参加评比活动。
第三条 评比标准：
（一）先进统计单位
1、领导重视，建立健全统计机构，配备与承担统计任务相适的力量，并在经费上予以支持，保障各项统计任务顺利完成。
2、认真贯彻统计法规制度。主要是认真贯彻《统计法》及《实施细则》和部印发的报表制度及各项统计文件。
3、全面完成各项统计任务。书面报表要做到上报及时，数据准确、完整，字迹工整清楚。软盘式报表要做到录入无误。
4、积极提供优质服务，充分发挥统计整体功能。及时、准确地提出以数量描述为基本特征的机械电子工业统计信息；深入开展统计分析， 为本部门、本单位提供咨询建议和决策方案；对本地区、 本单位的经济运行状态进行全面系统的检查、监测、预警，成绩显著。
5、积极组织落实企业基础工作规范。依照部机电信（1990）232号文印发的《机械电子工业加强企业统计工作的若干规定》建立健全统计机构；制订企业统计规章制度和科学的统计指标体系；建立健全计量检测、 原始记录、统计台帐；加强各项报表数据管理； 以及完善统计基础设施等方面均有明显的进展。
6、统计信息系统建设进展较快。抓紧本地区、本企业统计信息系统建设，对数据加工处理、传输，广泛运用现代化手段， 在提高数据准确性和时效性方面取得明显的成绩。
7、扎扎实实开展统计人员的教育培训。对本地区、本企业统计人员的素质和文化结构做到心中有数，对尚未达到统计专业岗位知识的人员， 做好全面安排，制定分期分批培训规划，本着缺啥补啥的原则， 有针对性开展培训，使之限期达标。
（二）先进统计工作者
1、政治思想好。坚持四项基本原则，热爱统计工作，工作积极，认真负责。自觉遵守统计职业道德规范。
2、任务完成好。承担的统计报表任务，上报及时，数据准确，软盘报表做到录入无误，书面报表做到字迹工整清楚，数据资料无误。
3、优质服务好。能结合形势特点和机械电子工业方针政策，工作重点及企业经营管理的需要，对统计数据进行深加工， 反映机械电子工业部经济、企业生产经营运行情况，针对存在问题，提出改进建议， 参与决策，实施监督，充分发挥统计信息的作用，成绩突出。
4、业务素质好。刻苦钻研业务，开拓进取，熟练掌握统计业务知识，并运用计算机对数据加工处理，注意改进工作方法，提高工作效率。
5、互助合作好，工作中密切配合，互相关心，互相帮助，共同做好统计工作。
第四条 评比工作的组织与奖励
（一）为了做好评定工作，由部组织评审委员会进行民主评定。 评比的日常组织工作，由部信息统计司负责办理。
（二）评比工作每年进行一次。各省、自治区、直辖市、 计划单列市机械电子工业主管部门和计划单列企业集团，以评比标准为依据，于每年5月底前推荐上年度先进事迹材料报部信息统计司。 每年的具体推荐名额由部下达。部评委会于每年6月份开会，开展评定工作。
（三）奖励方式。以精神奖励为主，物质奖励为辅， 由部授予先进统计单位、先进统计工作者荣誉称号并发给证书，据此， 各单位可酌情给予物质奖励。
第五条 各省、自治区、 直辖市机械电子工业主管部门和计划单列企业集团可参照本办法评定省级和市级先进统计单位、先进统计工作者， 计划单列市除参照本办法外， 还应参加省评比办法评定市级先进统计单位、先进统计工作者。
第六条 本办法自1991年起执行。
第七条 本办法解释属部信息统计司。




福建省龙岩市人民政府办公室


龙岩市人民政府办公室关于印发《龙岩市政府投资与发展顾问聘任管理规定》的通知


龙政办〔2005〕177号


各县（市、区）人民政府，市直各部、委、办、局（行、社、公司），各群团组织，龙岩经济技术开发区管委会：
　　《龙岩市政府投资与发展顾问聘任管理规定》已经市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。



　　　 二○○五年九月二十八日


　　　　　　　　龙岩市政府投资与发展顾问聘任管理规定

　　第一条 根据《龙岩市人民政府关于印发促进投资企业发展10个配套实施意见的通知》（龙政综〔2004〕396号）及“附件9”《关于聘任龙岩市政府投资与发展顾问的实施意见》（以下简称《实施意见》）精神，为规范龙岩市政府投资与发展顾问（以下简称“政府顾问”）的聘任和管理工作，制定本规定。
　　第二条 市发展改革委负责具有国内身份的政府顾问的聘任和管理工作；市外经贸局负责具有国外或境外身份的政府顾问的聘任和管理工作。
　　第三条 政府顾问的推荐。推荐人选必须符合《实施意见》有关推荐条件的规定。各县（市、区）人民政府、龙岩经济技术开发区管委会和市直各单位为推荐单位。拟推荐的人选，要事先征得其本人同意，并填报《龙岩市政府投资与发展顾问推荐表》一式二份，并按推荐人选各自身份，报送有关部门审核，即国内身份的报送市发展改革委审核，国外或境外身份的报送市外经贸局审核。
　　第四条 政府顾问的审核。根据推荐人选身份分别由市发展改革委和市外经贸局召集有关部门对推荐人选的有关情况进行审核，提出具体意见上报市政府审批。
　　第五条 政府顾问的聘任审批。市政府召开市长办公会议对推荐对象进行审议，作出是否聘任的决定。
　　第六条 政府顾问聘书由市长或市长委托的其他人员颁发。
　　第七条 政府顾问职责：
　　1、受市政府委托，对龙岩经济和社会发展战略、中长期规划、重大政策措施、重大项目投资、产业发展决策进行咨询、论证；
　　2、帮助宣传我市投资环境，或受市政府或有关部门委托协助招商引资；
　　3、受市政府委托，提出解决经济社会发展中存在问题的意见、建议和对策；
　　4、办理市政府委托的有关事项。
　　第八条 政府顾问待遇：
　　1、每年给予通讯费补贴6000元人民币；
　　2、政府顾问对龙岩经济社会发展做出贡献的，按照相关规定享受市政府及有关部门或企业给予的报酬或奖励；
　　3、市政府定期或不定期地向政府顾问通报全市经济社会发展的有关情况，赠阅有关刊物和资料；
　　4、应邀参加有关重大庆典活动，特邀列席市政府有关会议；
　　5、按有关规定享受其他待遇。
　　第九条 政府顾问管理：
　　1、市发展改革委和市外经贸局负责政府顾问的日常联络和服务工作，协调有关事宜；
　　2、政府顾问的意见、建议由推荐单位负责收集、整理，并根据政府顾问身份分别上报市发展改革委和外经贸局；
　　3、政府顾问在本市活动需由市政府出面接待、安排事宜，由各推荐单位根据政府顾问身份分别向市发展改革委和市外经贸局提出，由市发展改革委和市外经贸局统一向市政府办公室提出建议；
　　4、各有关单位要配合做好政府顾问的联络、慰问、接待以及其他有关工作。
　　第十条 政府顾问聘期及解聘：
　　1、政府顾问的聘任期限一般为5年，也可根据工作需要择期聘任。任期届满自动解聘。
　　2、 政府顾问在聘期内，出现不适宜任职情形的，根据市政府顾问身份分别由市发展改革委和市外经贸局提出解聘的建议，经市长办公会议审定后，予以解聘。
　　第十一条 本规定自2005年10月1日起施行。

　



龙岩市人民政府办公室
2005年9月28日